Die Auswahl von hunting heads-Beratern und -Partnern erfolgt nach Branchenherkunft und Spezialwissen, Ausbildung und Erfahrungsschwer- punkten Leistungsfähigkeit, Partnerpotential nach Persönlichkeit und Charakter. Nicht von allem etwas zu wissen, ist die Forderung an unsere Berater, sondern von ausgewählten Gebieten möglichst viel. Diese Konzentration dient dem Interesse unserer Klienten und Kandidaten ebenso wie die permanente Weiterbildung unserer Berater und Partner. Unsere Devise: nicht nur kompetent sein, sondern kompetent bleiben. hunting heads Headhunter Dr. H. Merkl "Jedes Geschäft wird eigentlich durch ethische Hebel bewegt, da sie alle von Menschen geführt werden. Alles kommt dabei auf die Persönlichkeit an ..." (Goethe) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Spitzenklasse stellen mehr dar als die Summe von Fach- und Branchenkenntnissen. Diese werden vorausgesetzt; sie sind das Instrument für das wirtschaftliche Handeln. Nicht selbstverständlich dagegen ist die Persönlichkeit, die diese Instrumente erfolgreich handhabt. In ihr findet sich zusammen, was man mit Talent, Instinkt, Souveränität, Inspiration, Lust am Erfolg bei größter Gelassenheit nur eben andeuten kann. hunting heads sucht für Ihr Unternehmen Führungskräfte, die über dieses Mehr an Fähigkeit verfügen und das bereits unter Beweis gestellt haben. Deshalb sprechen wir nur die Besten an, und zwar persönlich. Wir machen uns selbst ein Bild - und reichen es, wenn es uns überzeugt hat, an Sie weiter. Es versteht sich, dass dazu Erfahrung gehört. Wir haben sie! dr.h.merkl(@)huntingheads.de