Die Auswahl von hunting heads-Beratern und -Partnern erfolgt nach Branchenherkunft und Spezialwissen, Ausbildung und Erfahrungsschwer- punkten Leistungsfähigkeit, Partnerpotential nach Persönlichkeit und Charakter. Nicht von allem etwas zu wissen, ist die Forderung an unsere Berater, sondern von ausgewählten Gebieten möglichst viel. Diese Konzentration dient dem Interesse unserer Klienten und Kandidaten ebenso wie die permanente Weiterbildung unserer Berater und Partner. Unsere Devise: nicht nur kompetent sein, sondern kompetent bleiben. hunting heads Headhunter Klaus Bylitza Think global and act global – dieses Prinzip hatte ich mir schon sehr früh zu eigen gemacht. Globalisierung heißt für mich, sich in der Welt zu Hause zu fühlen, heißt aber auch, die Sprache des anderen zu sprechen. Die globalen Märkte rücken enger zusammen, der Wettbewerb wird immer transparenter, die Hierarchien der Unternehmen werden flacher, man wählt direkte Kommunikationswege zum Kunden oder der Kunde ruft an und möchte schnell eine Antwort. Bei hunting heads bin ich mit dem Anspruch angetreten, die besten Führungskräfte Europas mit den besten Unternehmen zusammen zu führen. Hierfür sind meine 9 Sprachen, die ich verhandlungs- sicher spreche, und meine Erfahrungen, die ich in vielen Ländern Europas gesammelt habe, ein sehr gutes Hilfsmittel. K.Bylitza(@)huntingheads.de